Hơn 90% doanh nghiệp của nền kinh tế Việt Nam có quy mô nhỏ và vừa. Thêm nữa, vài năm gần đây với lòng nhiệt huyết và tư duy sáng tạo của thế hệ trẻ, xu thế Khởi nghiệp được “lên ngôi”. Các CEO khởi nghiệp phải đối diện với rất nhiều khó khăn: Khó khăn trong giai đoạn đầu: nguồn vốn đầu tư, kiến thức và kinh nghiệm, áp lực thời gian, khả năng quyết định…Một trong những khó khăn rất quan trọng khác là làm thế nào để có “nguồn nhân sự chất lượng và phù hợp”. Trải qua giai đoạn đầu, khi Công ty đã tương đối phát triển cả về kinh doanh lẫn quy mô bộ máy. Lúc này, làm thế nào để vận hành công ty theo quy trình, hệ thống bài bản, chuyên nghiệp là trăn trở của CEO. Thấu hiểu sâu sắc điều này, HRS luôn đồng hành cùng doanh nghiệp với các dịch vụ: Cung cấp dịch vụ TUYỂN DỤNG, mang lại giải pháp tìm kiếm những ứng viên thích hợp nhất cho doanh nghiệp. Cung cấp dịch vụ TƯ VẤN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG doanh nghiệp. Cung cấp dịch vụ QUẢN LÝ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG trong doanh nghiệp. Cung cấp dịch vụ TÁI CẤU TRÚC doanh nghiệp. Giá trị cốt lõi “Hợp tác – chia sẻ - thành công” Sứ mệnh Liên kết sức mạnh Hội HR cả nước, HRS luôn linh hoạt ứng biến với sứ mệnh cung ứng nguồn lực phù hợp nhất cho các doanh nghiệp ở nhiều lĩnh vực cả nước. Tầm nhìn Trở thành công ty cung cấp dịch vụ nhân sự Top thành phố Hồ Chí Minh. Chúng tôi tin tưởng với phương châm “phục vụ bằng tâm”, HRService (HRS) sẽ tạo ra nhiều giá trị, giúp các doanh nghiệp tạo nhiều thành công hơn và những giá trị bền chặt sẽ gắn kết HRS với doanh nghiệp, với các dịch vụ: Cung cấp dịch vụ TUYỂN DỤNG, mang lại giải pháp tìm kiếm những ứng viên thích hợp nhất cho doanh nghiệp. Cung cấp dịch vụ TƯ VẤN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG. Cung cấp dịch vụ QUẢN LÝ HỆ THỐNG TIỀN LƯƠNG. 1. DỊCH VỤ TUYỂN DỤNG Vì sao mãi vẫn chưa tuyển dụng được “nhân tài”?? Rất nhiều doanh nghiệp chia sẻ, một trong những vấn đề khiến họ mất thời gian và đau đầu nhất trong doanh nghiệp chính là việc tuyển dụng. Để tuyển được một vị trí phù hợp với cả về văn hóa doanh nghiệp, lương bổng, phúc lợi…không hề đơn giản. Khó khăn này thật sự gây thiệt hại khá nhiều đến hiệu quả chung, khiến các định hướng, chiến lược của CEO bị đình trệ, không như mong muốn. Làm thế nào để tuyển dụng được “nhân tài” hiệu quả nhất?? Lựa chọn dịch vụ tuyển dụng là một trong những giải pháp ưu tiên của rất nhiều doanh nghiệp. Và nếu lựa chọn đúng dịch vụ tuyển dụng, HRS mong muốn có cơ hội hợp tác, sẽ mang lại rất nhiều lợi ích cho Quý doanh nghiệp Tiết kiệm được rất nhiều thời gian trong việc sàng lọc nhân sự bước đầu. Nguồn nhân lực dồi dào, chất lượng. Quy trình tuyển dụng sẽ được công ty dịch vụ thực hiện một cách chuyên nghiệp nhất, tạo sự yên tâm và ấn tượng tốt cho ứng viên ngay từ bước đầu tiên. HRS sẽ giải quyết các vấn đề phát sinh trong quá trình tuyển dụng, tránh ảnh hưởng đến uy tín doanh nghiệp. Bên cạnh đó, HRS - Với đội ngũ nhiều năm kinh nghiệm tuyển dụng, săn đầu người đúc kết từ thực tế, sẵn sàng xây dựng những gói dịch vụ phù hợp và mang tính cạnh tranh cao với thời gian nhanh chóng không ngờ cho các đối tượng doanh nghiệp, công ty trong và ngoài nước, các tập đoàn lớn nhỏ sử dụng, đồng thời tư vấn tận tình giúp doanh nghiệp tìm kiếm và chọn lọc các Ứng viên tất cả các vị trí, ngành nghề, phù hợp nhất. Chúng tôi tự tin Ứng viên của HRS không chỉ đông đảo về số lượng mà còn đa dạng với đầy đủ ngành nghề từ chất lượng cao đến lao động phổ thông. HRS cam kết thực hiện đầy đủ các chính sách, quy trình tuyển dụng đem lại sự hài lòng cho ứng viên cũng như mang đến sự chuyên nghiệp xứng tầm với các doanh nghiệp, công ty lớn, nhỏ. Hợp tác với chúng tôi ngay để nhận được những dịch vụ tối ưu nhất! 2.DỊCH VỤ TƯ VẤN QUẢN TRỊ HỆ THỐNG → Doanh nghiệp chưa xây dựng cơ cấu tổ chức, mô tả công việc hoàn chỉnh → Doanh nghiệp chưa xây dựng quy định, quy trình, hệ thống biểu mẫu vận hành → Doanh nghiệp chưa xây dựng quy chế, chính sách công khai minh bạch → Doanh nghiệp chưa có hệ thống công cụ đánh giá hiệu quả công việc Vì mãi tập trung kinh doanh phát triển doanh thu, mà vấn đề xây dựng hệ thống quản trị chưa được các chủ doanh nghiệp chú trọng. CEO muốn doanh nghiệp mình phát triển bền vững, chuyên nghiệp, hãy cho chúng tôi có cơ hội đồng hành, tư vấn và hỗ trợ trong suốt quá trình Xây Dựng Hệ Thống Quản Trị cho doanh nghiệp. Hệ thống quản trị doanh nghiệp HRS cung cấp bao gồm: Xây dựng hệ thống Mô tả công việc theo cơ cấu tổ chức doanh nghiệp định hướng phát triển Xây dựng toàn bộ quy trình, hệ thống biểu mẫu vận hành phù hợp giúp tất cả các phòng ban phối hợp nhịp nhàng với nhau, tạo hiệu quả công việc tốt nhất. Xây dựng quy định, quy chế, chính sách công khai, minh bạch thể hiện sự chuyên nghiệp của doanh nghiệp. Xây dựng hệ thống công cụ đánh giá hiệu quả công việc (KPI) linh hoạt theo từng chức danh của toàn hệ thống doanh nghiệp.3.DỊCH VỤ QUẢN LÝ HỆ THỒNG TIỀN LƯƠNG 3. HRS cung cấp dịch vụ quản lý Hệ thống tiền lương, bao gồm: Nhận cung cấp giải pháp về quản lý nhân sự: Nội quy, HĐLĐ, chấm công, nghỉ phép, thử việc… Dịch vụ về Lao động tiền lương: thang bảng lương, tính lương, hoa hồng, thưởng Xây dựng chế độ quyền lợi lao động: Bảo hiểm Xã hội: Kê khai BHXH, chốt sổ BHXH, đăng ký / thay đổi nơi khám chữa bệnh, ốm đau, thai sản, dưỡng sức… Quản lý sổ sách lao động, thông tin cá nhân và tiền lương Một trong những nỗi lo lắng nhất của doanh nghiệp đó chính là việc đảm bảo thực hiện đúng các quy định pháp lý cho người lao động, trong đó bao gồm các vấn đề về tiền lương. Không ít những công ty đã phải chật vật hoặc phải chịu những khoản phạt vì vi phạm các chế độ nhân sự tiền lương mà nguyên nhân chính là do nhân sự chưa cập nhật kịp thời các chính sách quy định mới hoặc chưa có nhiều kinh nghiệm. Hãy yên tâm để chúng tôi có cơ hội đồng hành, giải quyết mối lo của Quý doanh nghiệp!! CÔNG TY CỔ PHẦN HR SERVICE Trụ sở chính: 64 Nguyễn Đình Chiểu, Phường ĐaKao, Quận 1, TP Hồ Chí Minh. Chi nhánh Hà Nội: 485 Lý Thường Kiệt, Quận Hoàng Mai, Hà Nội. Chi Nhánh Đà Nẵng: 1709 Cách Mạng Tháng Tám, Quận Liên Chiểu, TP Đà Nẵng. Chi Nhánh Cần Thơ: 254 Võ Thị Sáu, Quận Ô Môn, Cần Thơ. Hotline: 0903.653.345 - 0909.765.222 Email: info@hrservice.com.vn Website: hrsevice.com.vn