Nước Nhật đứng đầu về những nguyên tắc khắt khe trong công việc, vì vậy ngay từ khi còn được đào tạo tại Việt Nam người lao động đã được đào tạo theo những yêu cầu của giáo viên người Nhật bản để có thể nhanh thích ứng được với công việc. Người lao động Việt cần cù sáng tạo nhưng khi sang Nhật nhiều thực tập sinh vẫn có nguy cơ bị sốc và rất khó thích ứng. Nhiều người nghĩ rằng, môi trường làm việc ở Nhật Bản rất tốt, trả lương cao, khi sang đó sẽ là môi trường lý tưởng để làm việc, kiếm tiền. Nhưng đó chỉ là suy nghĩ ban đầu khi chưa tìm hiểu về cách làm việc của người Nhật. Chuyên gia tuyển dụng xuất khẩu lao động sang làm việc tại Nhật Bản cho rằng, người lao động Việt Nam có ưu điểm lớn là cần cù, siêng năng và khá sáng tạo. Tuy vậy, khi sang Nhật bắt đầu công việc, nhiều thực tập sinh Việt Nam bị sốc, khó thích ứng. Làm thế nào để thực tập sinh Việt Nam làm việc tốt nhất ở Nhật Bản? Ông Võ Anh Tuấn – Giám đốc Công ty Nhân Lực Nhật Bản – đã có chia sẻ với bạn đọc. Kỉ luật là số 1 Với người Nhật, kỉ luật luôn là số 1. Có thể nhiều bạn thực tập sinh sẽ cảm thấy “ớn lạnh” với cách làm việc, quản lý thời gian cho công việc quá chặt chẽ đến gò bó ở Nhật, nhưng các bạn nên biết rằng, chính cung cách quản lý đó mới rèn luyện được kỷ luật ý thức cho người lao động tốt, giữ mọi hoạt động trong tầm kiểm soát, hạ thấp rủi ro. Quản lý nhân sự của các Công ty Nhật chính là nghệ thuật và làm nên thành công cho chính người quản lý đó. Tính chuyên nghiệp, kiên trì và phấn đấu không mệt mỏi của người Nhật và Công ty Nhật sẽ là môi trường không thể tuyệt vời hơn và phù hợp với nguyện vọng của các bạn trẻ Việt Nam ngày nay muốn làm việc và trưởng thành trong môi trường mang tính chuyên nghiệp, thử thách. Hiệu quả công việc luôn là trên hết Linh Hương Điều dưỡng nhật bản cho biết, nếu làm việc ở Nhật Bản, có khi bạn làm một việc kéo dài tới vài ngày hoàn toàn được, nhưng kết quả cuối cùng mà bạn báo cáo lên phải là hoàn hảo. Có thể sản phẩm cuối cùng của bạn chưa phải là hoàn hảo nhất, nhưng nó phải đạt trên những tiêu chuẩn về chất lượng thông thường. Và các tiêu chuẩn chất lượng thì sẽ không có chuyện thay đổi theo thời gian. Công việc nên được làm rõ ngay từ đầu về nội dung, thời gian để có kết quả nhanh hơn. Tính kiên trì, nhẫn nại trong công việc Hầu như sếp Nhật nào cũng rất coi trọng sự chăm chỉ. Thông minh và nhanh nhẹn được đặt sau sự cần cù. Hiệu quả công việc, sản phẩm có thể chưa cao nhưng khi một người nhân viên đã hết lòng với công việc của họ, không ngại khó khăn, kiên trì và nhẫn nại với công việc vẫn được sếp Nhật đánh giá cao. Khi làm việc cho một doanh nghiệp, người ta kì vọng bạn sẽ làm mọi thứ tốt nhất vì lợi ích Công ty bởi những điều như thế sẽ tốt cho tập thể, tốt cho mọi người. Cho dù thời gian bạn gắn bó với Công ty ngắn nhưng bạn vẫn phải có thái độ như bạn sẽ làm việc cả đời ở Công ty đó. Nắm được điều quan trọng này, các bạn thực tập sinh Nhật Bản đang có nguyện vọng sang Nhật làm việc mà vẫn ngại rằng khả năng chuyên môn của mình chưa đủ đáp ứng được công việc thì nên thay đổi ngay, có thể tham gia học tiếng nhật nhanh và hiệu quả cùng với tìm hiểu thêm về ngành nghề mình làm. Chính thái độ tích cực, hết mình với công việc mới là điều các bạn cần cải thiện đầu tiên. Nếu chăm chỉ và tích cực với công việc thì dù tay nghề của bạn ban đầu có chưa đạt thì dần dần sẽ tốt lên mà vẫn được lòng những ông chủ khó tính ở Nhật.